обратная связь
Темы работ
7716. Правовые формы реализации товаров
7717. Правовые формы реализации экономических отношений собственности
7718. Правовые формы финансовой деятельности государства и местного самоуправления
7719. Правое поведение
7720. Правое положение обществ с ограниченной ответственностью
7721. Правомерное поведение
7722. Правомерное поведение как критерий фактических действий в правовой сфере Правомерность и конституционность
7723. Правонарушение и иные отклонения от правопорядка
7724. Правонарушение как вид отклоняющегося девиантного поведения
7725. Правонарушение: понятие виды состав
7726. Правоотношения возникающие в процессе налогового регулирования предпринимательской деятельности
7727. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства
7728. Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников
7729. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров
7730. Правоохранительные органы в механизме государства
7731. Правопорядок как результат действия права
7732. Правопреемство в гражданском праве
7733. Правопреемство в исполнительном производстве
7734. Правопреемство в международном праве
7735. Правопреемство государств СНГ в отношении обязательств СССР
7736. Правопреемство международных организаций
7737. Правоприменительные акты: понятие, структура, виды
7738. Правоприменительный процесс и правоприменительные производства
7739. Правосознание и правовая культура
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Государственный надзор и контроль за исполнением трудового законодательства
Принципы государственного надзора, исполнение трудового законодательства, методы контроляДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
