обратная связь
Темы работ
4260. Наем отбор и прием персонала
4261. Назначение административных наказаний
4262. Назначение административных наказаний за нарушение таможенных правил
4263. Назначение аналитической системы Project Expert
4264. Назначение бизнес-плана
4265. Назначение более мягкого вида наказания, чем предусмотрено за данное преступление
4266. Назначение дела к слушанию
4267. Назначение и особенности определения страны происхождения товаров в таможенных целях
4268. Назначение и порядок составления отчетности предприятия
4269. Назначение и содержание таможенной стоимости товаров для таможенных целей
4270. Назначение и социальная ценность государства
4271. Назначение и функции собственного капитала
4272. Назначение на должность нотариуса стажера и помощника нотариуса
4273. Назначение наказания за неоконченное преступление за преступление совершенное в соучастии и при рецидиве преступлений
4274. Назначение наказания по совокупности преступлений
4275. Назначение наказания по совокупности приговоров
4276. Назначение наказания при вердикте присяжных заседателей о снисхождении
4277. Назначение уголовного судопроизводства
4278. Наказания не связанные с лишением или ограничением свободы
4279. Наказания, состоящие в лишении или ограничении свободы
4280. Накопление капитала: его назначение и структура
4281. Налог на добавленную стоимость
4282. Налог на добавленную стоимость и акцизы в системе таможенных платежей
4283. Налог на имущество
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Процедура таможенного декларирования: теоретические аспекты и практическое значение
Таможенное декларирование значение процедуры таможенного декларированияДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Дипломная работа ВКР: Анализ и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих(на при мере ...))
Цель и задачи дипломной работы. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию способов мотивации труда в системе управления персоналом государственного унитарного предприятия на примере ГУП «Техапроект».
Для достижения поставленной цели в настоящей работе были решены следующие задачи:
- изучена экономико-управленческая категория «мотивация трудовой деятельности персонала»;
- рассмотрены виды мотиваций труда;
- раскрыты методы оценки эффективности мотивации персонала на предприятии и особенности мотивационных процессов в государственных унитарных предприятиях;
- на примере материалов ГУП «...» проанализирована система материальных и нематериальных методов стимулирования персонала;
- изучена эффективность системы мотивации персонала в ГУП «...»;
- на основании проведенных исследований разработаны рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала в ГУП «...».
Объект исследования – современные системы мотивации персонала.
Предмет исследования - мотивация труда в системе управления персоналом государственных унитарных предприятий на примере ГУП «...»
