обратная связь
Темы работ
2981. Исчисление срока
2982. Исчисление сроков наказания и зачет наказания
2983. Их роль в организации деятельности судов
2984. Понятие дополнительных банковских операций услуг
2985. Понятие достаточности капитала банка
2986. Понятие надежности банка
2987. Понятие реорганизации банка
2988. Понятие финансовых рисков
2989. Кадровая политика в условиях реструктуризации предприятия
2990. Кадровая политика как элемент стратегии развития организации
2991. Кадровая политика кризисного предприятия
2992. Кадровая политика банка и ее особенности в современной России
2993. Кадровая политика в сфере муниципальной службы
2994. Кадровая политика и механизмы её реализации в субъекте федерации
2996. Кадровая политика как элемент управления персоналом Уровни и принципы разработки кадровой политики, цели, содержание
2998. Кадровая политика организации — основа формирования стратегии управления персоналом
2999. Кадровая политика предприятия
3000. Кадровая стратегия предприятия и определяющие ее факторы
3001. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом
3002. Кадровое направление деятельности предприятия как объекта управления
3003. Кадровое обеспечение деятельности судов
3004. Кадровое планирование в государственных и муниципальных органах управления
3005. Кадровые службы предприятия
3006. Кадровые технологии в системе государственной и муниципальной службы
Магазин готовых дипломных работ:
Диплом: Кредитование юридических лиц (российский и (или) зарубежный опыт
Юридические лица, особенности кредитования юридических лицДипломные работы, отчеты по практике, курсовые, выполненные специалистами Компании PROF EDUCATION":
Отчет по банковской практике: Банковское обслуживание физических лиц
Введение
Практика проходила в отделении «Азиатско-Тихоокеанского Банка» (ОАО)г. Тында № 1.
Цель практики – сбор и анализ материалов для написания дипломного проекта .
Задания на практику следующие:
Изучить
-Нормативно-правовые и локальные акты, регулирующие деятельность Отделения «Азиатско-Тихоокеанского Банка» (ОАО)г. Тында № 1.
Провести
-Анализ финансовой деятельности отделения «Азиатско-Тихоокеанского Банка» (ОАО) № 1;
-Анализ доходов и расходов.
Проанализировать
-Кредитный портфель отделения и его структура;
-Выполнение нормативов банка России.
Практика проходила в кредитном отделе Банка, под руководством начальника отдела. Основные обязанности на практике – изучение отчетности и нормативной базы, анализ процесса кредитования.
