Калькулятор стоимости работ
Регион:
Вид работы:
Сроки:
Объем:

Информация

Все операции с недвижимостью!

Ведущее агентство недвижимости осуществляет покупку, продажу, обмен квартир. Ипотечные программы. Бесплатные консультации. 30 офисов компании ИHKOM в каждом районе Москвы. Подробности по телефонам контактного центра.

Готовые дипломные работы.

Хотите сэкономить время и средства? Помимо заказа индивидуальной работы, в нашей Компании Вы можете приобрести готовые дипломные работы со скидкой 50-70%. Работы уже прошли защиту в прошлом году и подлежат дальнейшей реализации. Если у Вас подошли сроки сдачи диплома и до защиты осталось 1-2 дня, то это предложение будет для Вас наиболее интересным. Тематику готовых дипломных работ Вы можете посмотреть в нашем каталоге или уточнить в службе приема заказов.

Волочкова защищает диплом.
Смотреть еще видео >>

Магазин готовых дипломных работ

Сэкономьте время и деньги! Только у нас: готовые дипломные работы со скидкой 70%

Показатели эффективности использования оборотных средств

Код работы:  2477
Тип работы:  Диплом
Название темы:  Оборотные средства и их роль в обеспечении финансовой устойчивости предприятия
Предмет:  Финансы предприятия
Основные понятия:  Финансовая устойчивость предприятия, роль оборотных средств в обеспечении финансовой устойчивости
Количество страниц:  83
Стоимость:  4000 2900 руб. (Текущая стоимость с учетом сезонной скидки.)
2.3 Показатели эффективности использования оборотных средств

Финансовая экономическая служба (ФЭС) занимает особое место в организационной структуре компании и играет особую роль в ее системе управления. Она является – оператором одновременно двух важнейших подсистем управления: подсистемой планирования финансово-хозяйственной деятельности и подсистемы управленческого и бухгалтерского учета. В таком качестве финансовая экономическая служба является уникальным элементом организационной структуры. Двойственный характер решаемых финансовой экономической службы  задач требует корректного распределения различных по характеру работ в рамках финансовой экономической службы и формирует определенные требования к ее организационной структуре
Важными задачами финансовой службы предприятия являются правильная организация расчетов и постоянный контроль за выполнением плана по реализации оказанных услуг и прибыли. Большое значение при организации финансовой работы на предприятии имеет своевременность расчетов с бюджетом, организация взаимоотношений с банками, правильность расчетов с рабочими и служащими, контроль за соблюдением норматива оборотных средств.
    Основные пути укрепления финансов предприятий связаны с оптимизацией используемых ими денежных средств и ликвидацией их дефицита.
    К важнейшим направлениям совершенствования финансовой работы на предприятии относятся:
•    системный и постоянный финансовый анализ их деятельности;
•    организация оборотных средств в соответствии с существующими требованиями с целью оптимизации финансового состояния;
•    внедрение управленческого учета и на этой основе оптимизация затрат предприятия на основе деления их на переменные и постоянные и анализ взаимодействия и взаимосвязи «затраты – выручка – прибыль»;
•    оптимизация распределения прибыли и выбор наиболее эффективной политики;
•    более широкое внедрение коммерческого кредита и вексельного обращения с целью оптимизации источников денежных средств и воздействия на банковскую систему;
•    использование лизинговых отношений для развития производств;
•    оптимизация структуры имущества и источников его формирования с целью недопущения неудовлетворительной структуры баланса;
•    внедрение современной системы управления денежными потоками;
•    разработка и реализация стратегической финансовой политики  предприятия.
    В составе финансовой экономической службы организационно выделяют следующие структурные единицы:
1)    бухгалтерия;
2)    планово-экономический отдел;
3)    отдел кадров, труда и заработной платы.
Ведущий экономист проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей. Также обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия. Организовывает разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению и оборачиваемости. Анализирует финансово – хозяйственную деятельность предприятия, участвует в разработке предложений, направленных на предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности продаж, снижение себестоимости продукции, укрепление финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, совершенствование аппарата управления производством и так далее.
    Главный бухгалтер занимается формированием учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации, оказанием методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Также ведет контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости предприятия. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
    К задачам планово-экономического отдела относятся:
1. Руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности.
2. Организация комплексного экономического анализа деятельности предприятия и участие в разработке мероприятий по ускорению темпов роста производительности труда
    Отдел кадров, труда и заработной платы решает проблемы управления персоналом, поддерживает порядок в кадровом документообороте, во внутренней и внешней отчетности. Формирует и ведет личные дела работников, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и т.д.
    Для обеспечения поступлений денежных средств осуществляется работа с дебиторами, в том числе принятие решений о выставлении претензий и списании безнадежной задолженности.
    В целях ликвидации временного недостатка денежных средств проводится работа по привлечению источников краткосрочного финансирования, включая ведение договорных отношений с соответствующими контрагентами.
    Для собственно расчетов осуществляется распоряжение счетами компании, в том числе ссудными, и наличными средствами в кассе компании путем оформления различных платежных документов в рамках утвержденного реестра платежей.
    Система планирования финансово-хозяйственной деятельности необходима для определения наиболее эффективного варианта ведения бизнеса на ближайшую перспективу (год, квартал, месяц) и соответствующей координации действий всех подразделений компании в выбранном направлении. Система планирования финансово-хозяйственной деятельности в зависимости от выбранной политики управления подразделениями достаточно разнообразны и по составу форм планов, смет и бюджетов, и регламенту их разработки и утверждения, и аналитическим направлениям планирования. Полномасштабная система планирования финансово-хозяйственной деятельности предусматривает постоянное решение двух взаимосвязанных задач:
1)    технико-экономического планирования, то есть планирования прибыли за полный период по системе «списаний и отгрузок»;
2)    финансового планирования, то есть планирования остатка денежных средств на конец планового периода по реальным поступлениям и платежам.
    Бухгалтерский учет – это система учета, которая соответствует всем нормативным требованиям действующего законодательства. В результате такого учета формируется отчетность, также требуемая этим законодательством.
    Управленческий учет – это система как бухгалтерского, так и собственно управленческого учета, которая настроена под требования системы управления конкретной компании. В результате такого учета формируется внутренняя управленческая отчетность. Ведение такого учета и формирование как внешней бухгалтерской, так и внутренней управленческой отчетности и является задачей главного бухгалтера.
    Под организацией управленческого учета подразумевается, что в управленческую базу данных информация вносится уже после того, как она была отражена в базе данных бухгалтерского учета. Другими словами, ведутся две параллельные базы данных. Финансовая бухгалтерия при этом работает в обычном режиме, предоставляя свою базу бухгалтеру, ведущему управленческий учет, для ее последующей трансформации. На практике такая трансформация осуществляется, как правило, по консолидированным данным.
    Перенос консолидированной информации из бухгалтерской базы данных в управленческую возможен лишь для операций, юридическое содержание которых соответствует их реальной экономической сути. Если же такого соответствия нет, то каждую проводку, переносимую в управленческие регистры, нужно рассматривать отдельно. Кроме того, если в управленческом учете отражены консолидированные данные, то полноценные управленческие отчеты нужно будет получать, используя и управленческую, и бухгалтерскую базу данных.
    Несмотря на отмеченные недостатки, ведение управленческого учета привлекательно своей низкой ресурсоемкостью. Он может быть внедрен в кратчайшие сроки и с минимальными затратами – достаточно организовать дополнительные рабочие места для бухгалтеров, ведущих управленческий учет. Кроме того, эффективность применения будет тем выше, чем более существенны отличия между управленческим и бухгалтерским учетом.

Также Вы можете оформить заказ на выполнение эксклюзивной работы по ниже перечисленным или любым другим темам.

Для написания индивидуальной авторской работы, которая будет выполнена по Вашим требованиям и методическим рекомендациям ВУЗа, Вам необходимо заполнить бланк заказа, после чего на Ваш E-mail будет выслана подробная информация по стоимости, срокам и порядке выполнения работы.