Обоснование необходимости совершенствования кадровой политики

В ООО «СК «ОРАНТА» сложилась проблемная ситуация, в результате которой необходима корректировка кадровой политики. Это связано с тем, что организационная структура предприятия хоть и является функциональной, но требует совершенствования, также необходимо повышения квалификации групп руководителей. В связи с проведенным анализом системы мотивации сделан вывод о не удовлетворенности работниками системой оплаты труда.
Таким образом, руководство ООО «СК «ОРАНТА» разработало проект мероприятий, целью которого является совершенствование кадровой политики (рис. 2.2.).
 
Рисунок 2.2. Дерево целей

Для проведения совершенствования кадровой политики необходимо поставить и разработать следующие мероприятия:
Во-первых, необходимо совершенствовать департамент по управлению персоналом предприятия.
Во-вторых, повышение квалификации групп руководителей, т.е. проведение тренингов по менеджменту для директора и их заместителей и занятий по английскому языку для заместителей директоров и руководителей департаментов.
В-третьих, необходимо совершенствование системы оплаты труда по методам внедрения системы морального и материального стимулирования.