В соответствии с решением Правления Госкорпорации «Росатом» от 11 сентября 2008 года на предприятиях Госкорпорации реализуется проект по внедрению кодекса корпоративной этики (ККЭ).
Кодекс внедряется в интересах работников организаций (предприятий) Госкорпорации «Росатом». По результатам его внедрения будет гарантирована обязательность исполнения принципов кодекса со стороны руководства, потребителей, подрядчиков, инвесторов и других партнеров госкорпорации, обеспечивая открытость и подотчетность ее деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Это будет способствовать повышению безопасности объектов атомной промышленности, а также реализации важнейших национальных приоритетов, включая борьбу с коррупцией.
Одной из целей проекта является повышение управляемости, решение проблем организационной культуры, рост доверия, формирование способностей к конструктивному разрешению конфликтов. Кодекс призван определить базовые принципы корпоративной, профессиональной и деловой этики всех организаций Госкорпорации «Росатом», а также основные механизмы корпоративного управления для организации и контроля работ по исполнению этих принципов на практике. Он регламентирует этическую практику взаимодействия Корпорации с заинтересованными сторонами.
Источниками содержания Кодекса являются рекомендации МАГАТЭ, анализ традиций отрасли и опыта организаций Корпорации и изучение лучших практик российских и зарубежных компаний.
На первом этапе реализации проекта кодекс корпоративной этики и система сопроводительных документов будет разработан и апробирован на базе ряда организаций, выбранных в качестве «пилотных площадок». Среди них - Госкорпорация «Росатом», ОАО «Государственный научный центр научно-исследовательский институт атомных реакторов», ОАО «Санкт-Петербургский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт «Атомэнергопроект», ОАО «Концерн Энергоатом» – Филиал «Нововоронежская атомная станция», ОАО «Атомтехэнерго» – Филиал «Нововоронежский учебно-тренировочный центр», ОАО «ТВЭЛ», ФГУП «Горно-химический комбинат», ФГУП «Производственное объединение «Маяк».
По итогам апробации кодекс будет доработан и утвержден в качестве отраслевого документа, обязательного для всех предприятий ОАО «Атомэнергопром» и Госкорпорации «Росатом». Текст кодекса будет утверждаться решением Правления и Наблюдательного совета Госкорпорации.
КОДЕКС ЭТИКИ (далее – Кодекс) определяет этические основы деятельности государственной корпорации по атомной энергии «росатом», ее организаций и сотрудников. Он содержит этические принципы, основные механизмы их исполнения, обязательства корпорации в отдельных сферах деятельности, включая отношения с государством, обществом и деловыми партнерами. Одобряя Кодекс, наблюдательный совет и правление госкорпорации «Росатом» выражают приверженность высоким стандартам ведения бизнеса в атомной отрасли, включая рекомендации Магатэ.
Кодекс отражает стратегическое видение Росатома как глобального лидера атомной отрасли и наши базовые ценности – служение народу России, верность традициям отечественной науки и инженерии, открытость к инновациям, профессионализм. Работая в условиях конкурентного рынка, компания в полной мере осознает ответственность и доверие, которое оказывает ей российское и мировое сообщество.
Прежде всего, это ответственность за сохранение и развитие культуры безопасности, за высокое качество нашей продукции и технологий. ГК вносит вклад в укрепление обороноспособности России и за счет развития атомной энергетики обеспечивает энергонезависимость страны.
Компания Росатом развивает высокие технологии и рассматривает инновации в атомной промышленности как вклад в развитие России, ее деятельность направлена на разработку и внедрение новых ядерных и радиационных технологий во всех сферах, определяющих благополучие человека, включая индустрию сверхпроводников и развитие солнечной энергетики, водоподготовку и опреснение воды, медицину, электронику, лазерные, плазменные и нанотехнологии, космическую технику и др.
Компания Росатом считает экономичность и относительно низкий уровень воздействия атомной энергетики на окружающую среду важным фактором устойчивого развития глобальной экономики, сбережения органического сырья и предотвращения «парникового эффекта».
Деятельность компании основана на многолетних традициях самоотверженной и творческой работы старших товарищей и коллег – создателей первого атомного проекта. Продолжая их дело, компания Росатом стремится стать лидерами нового инновационного прорыва и открыты к сотрудничеству со всеми, кто заинтересован в безопасном и эффективном использовании знаний об атоме на благо Родины и всего человечества.
Цели компании – обеспечение политики ядерного сдерживания как неотъемлемой части системы мировой безопасности. Надежное энергоснабжение страны с доведением доли выработки электроэнергии на атомных станциях до 25% в общем энергобалансе. Увеличение доли продукции на мировых рынках.
при соблюдении требований:
• безопасности,
• эффективности,
• инновационности.
Кодекс призван способствовать:
реализации целей развития госкорпорации «Росатом»;
объединению всех сотрудников, представителей разных профессий и разных поколений в целостное сообщество Росатома, укреплению единства всех организаций атомной отрасли;
сохранению и преумножению научного, технологического и производственного опыта;
формированию культурных предпосылок для создания глобальных альянсов и международных партнерств.
Неукоснительное соблюдение требований Кодекса является обязанностью всех сотрудников Росатома. Кодекс является руководством к действию при возникновении конфликта личных и корпоративных интересов и в других ситуациях этического выбора.
Каждый сотрудник несет личную ответственность за исполнение Кодекса. Корпорация защищает конфиденциальность информации и права сотрудников в случаях обращения с добросовестными жалобами на нарушение Кодекса.
Любое юридическое или физическое лицо, которое оказывает услуги Корпорации или выступает от ее лица, должно быть информировано о Кодексе. Корпорация требует от подрядных организаций и других деловых партнеров безусловного уважения и соблюдения этических принципов, касающихся безопасности и предотвращения коррупции.
Требования Кодекса отражаются в системе ключевых показателей эффективности деятельности Корпорации и ее организаций, мотивации и оплаты труда, отраслевом соглашении, коллективных договорах. Они детализируются в корпоративной политике, стандартах и других внутренних нормативных правовых документах, включая стандарты закупочной деятельности.
Порядок исполнения Кодекса утверждается отдельным документом. Он регламентирует деятельность органов управления и должностных лиц по вопросам этики, определяет способы информирования и консультирования, описывает возможности направления жалоб и предложений, включая горячую линию, устанавливает процедуры рассмотрения обращений, контроля за соблюдением Кодекса.
Принципы этики являются выражением моральных, профессиональных и деловых ценностей и норм, которыми обязуются руководствоваться все сотрудники. Компания действует, исходя из того, что личная честность, порядочность и профессионализм каждого воздействуют на этику всей Корпорации и формируют репутацию Росатома.
Принципы компании:
1. Действуй во благо общества и ради безопасности.
2. Будь профессионалом.
3. Думай. Помни, что за успехом первого атомного проекта стояли интеллект и воля твоих предшественников. Стань лидером инновационного прорыва сегодня.
4. Добивайся конкретных результатов. Будь эффективным.
5. Не допускай нарушений закона и возникновения ситуаций с непрогнозируемыми последствиями. Строго соблюдай требования корпоративных стандартов.
6. Работай в команде. Решения, затрагивающие интересы общества, принимай коллегиально. Применяй взаимный контроль для снижения вероятности ошибок.
7. Всегда выполняй свои обязательства. Отвечай за последствия своих действий. Помни – твой результат влияет на работу всей команды.
8. Внимательно и с благодарностью относись к обоснованной критике в свой адрес. Сообщая о проблеме, ищи решение, а не виноватого.
9. Почитай традиции и ветеранов отрасли. Опыт – необходимое условие для эффективного ведения дела.
10. Уважай свободу, права и достоинство человека. Доверяй своим коллегам. Развивай и поддерживай дух партнерства и взаимоуважения в отношениях со всеми заинтересованными сторонами.
Во исполнение этических принципов, утверждаемых настоящим Кодексом, Корпорация принимает на себя следующие обязательства. |
обратная связь
